14.10.2026
Молодые специалисты культуры выбирают работу на селе
Еще два молодых специалиста приступили к работе в волгоградских учреждениях культуры благодаря участию в программе «Земский работник культуры». Сегодня в комитете культуры Волгоградской области прошло подписание трёхстороннего договора с участниками дополнительного отбора в рамках федеральной программы.
Со стороны работодателя в подписании приняли участие руководители соответствующих сельских учреждений культуры, а также руководитель комитета культуры Волгоградской области Светлана Сафронова. Раскрывать свой творческий потенциал в учреждениях культуры будут Максим Борисов, который стал звукооператором Среднеахтубинского межпоселенческого культурно-досугового центра «Юбилейный» и Александра Муравьева, занявшая должность культорганизатора Кумылженского межпоселенческого культурно-досугового центра. Оба молодых специалиста являются выпускниками Волгоградской государственной консерватории им. П.А. Серебрякова.
Сегодняшняя встреча - завершающий этап дополнительного отбора программы. Подписание трехстороннего договора – гарантия получения участниками проекта единовременной компенсационной выплаты. Такая мера поддержки молодых специалистов – обязательство, взятое государством для создания благоприятных условий для работы и творческого и педагогического роста.
Ранее в текущем году в рамках федерального проекта уже были замещены несколько должностей в районных учреждениях культуры. Специалисты по хореографии, звукорежиссуре, исполнительскому искусству с 1 сентября приступили к своим обязанностям. Согласно договору, работник обязан проработать в должности не менее пяти лет. Хорошей мотивацией для молодых специалистов стали дополнительные стимулирующие выплаты - государство в качестве меры поддержки выплачивает работнику финансовую помощь в размере 1 миллиона рублей.
Напомним, о реализации с 2025 года в России нового федерального проекта, аналогичного программам «Земский доктор» и «Земский учитель», в феврале 2024 года сообщил Президент России Владимир Путин в рамках послания Федеральному Собранию. Главной целью проекта является привлечение в небольшие населённые пункты работников, повышение престижа работы в учреждениях культуры и способствование решению проблемы кадрового дефицита.